之前公司没有给劳动合同回怎么办律师

解析：
若贵司至今尚未出具书面形式的劳动合同，请您采纳以下几点应对策略：
首先，真诚地与贵司展开深入且积极的对话，澄清误会或疏忽，请求发放劳动合同。
这或许只是一桩小事，通过诚挚的交流，问题极有可能得到妥善的解决；
其次，若经协商仍未获取劳动合同，您可寻求合法途径获得帮助。
您可以联系当地权威的劳动法律专家，了解自身权利以及下一步应采用哪些行动来维护自身权益；
再者，倘若贵司坚持不履行义务，抑或在沟通过程中未能取得理想成果，您可向当地劳务监管部门发起申诉。
如此，监管部门便会展开调查，并可能对贵司展开相应的法律手段，进而保证您的实在权益不受侵害；
最后，若经上述方法均告无效，您也可考虑寻求劳动仲裁或者诉讼程序。
然而，在此之前，您需尽可能搜集一切与贵司雇佣关系相关的凭证，例如薪资单据、工作证明、工作时长记录等等。
这些证据都将是您支持自身主张的有力支撑。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十一条
用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。