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一次性伤残补助金：相当于7个月的本人工资。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：这两项补助金的具体标准根据当地政策而定。请注意，劳动合同期满终止或职工本人提出解除劳动合同时，这两项补助金由用人单位支付，支付基数为解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资。
残疾赔偿金：按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准的20%乘以10年计算。
医疗费：根据实际花费报销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。
住院伙食补助费、交通费和食宿费：住院伙食补助费按照地方规定的标准乘以住院天数计算；交通费根据地方标准规定；食宿费按照地方规定的标准乘以人数和天数计算。
辅助器具费用：参照地方工伤职工辅助器具配置项目及费用限额标准。
停工留薪期工资：这是职工原有的工资福利待遇，停工留薪期一般不超过12个月。
停工留薪期护理费：如果工伤职工在停工留薪期需要护理，且生活不能自理，那么这部分费用由所在单位负责。
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天津公司员工工伤十级，公司需要怎么赔偿?律师
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